Карьера в Rysera

Станьте частью команды, которая меняет подход к переговорам в сфере недвижимости. Мы ищем талантливых профессионалов, готовых развиваться вместе с нами.

Процесс подачи заявки

Наш процесс найма разработан для того, чтобы вы могли продемонстрировать свои навыки, а мы – познакомиться с вами как с профессионалом и человеком.

Подача заявки

Отправьте нам свое резюме и сопроводительное письмо через нашу онлайн-форму. Расскажите о своем опыте в обучении, продажах или недвижимости.

Актуальное резюме в формате PDF
Сопроводительное письмо с мотивацией
Портфолио проектов (если есть)
Контактная информация для рекомендаций

Первичное собеседование

Телефонное или видео-интервью с HR-специалистом для обсуждения вашего опыта и ожиданий. Длительность 30-45 минут.

Обсуждение опыта работы
Знакомство с компанией
Вопросы о мотивации
Обзор условий работы

Финальное интервью

Встреча с руководителем отдела и командой. Практическое задание и обсуждение конкретных проектов.

Презентация кейса
Встреча с командой
Обсуждение карьерных планов
Финальные вопросы и ответы

Подготовка к собеседованию

Хорошая подготовка – ключ к успешному прохождению интервью. Мы подготовили для вас детальное руководство, которое поможет показать себя с лучшей стороны.

Изучите компанию

Ознакомьтесь с нашими программами обучения, подходом к переговорам и корпоративными ценностями. Это покажет вашу заинтересованность.

Подготовьте примеры

Приготовьте конкретные истории из вашего опыта, демонстрирующие навыки решения проблем и работы с клиентами.

Продумайте вопросы

Подготовьте вопросы о роли, команде и возможностях роста. Это показывает ваш серьезный интерес к позиции.

Практикуйте ответы

Отрепетируйте ответы на типичные вопросы: о ваших сильных сторонах, мотивации и карьерных целях.

Приходите за 10-15 минут до назначенного времени
Принесите дополнительные копии резюме
Подготовьте список рекомендаций
Изучите маршрут до офиса заранее
Выключите телефон перед входом
Будьте готовы к практическим заданиям
Задавайте уточняющие вопросы

Наша команда и культура

Познакомьтесь с людьми, которые делают Rysera особенным местом для работы и профессионального развития.

Алексей Морозов

Руководитель отдела обучения

"В Rysera каждый день приносит новые вызовы и возможности. Мы не просто учим переговорам – мы меняем мышление людей."

Екатерина Волкова

Старший тренер

"Здесь ценят инициативу и творческий подход. Я постоянно развиваюсь как профессионал благодаря поддержке команды."

Анна Соколова

Специалист по развитию программ

"Работа в Rysera дает возможность влиять на успех тысяч риелторов по всей стране. Это вдохновляет каждый день."

Инновации

Мы постоянно ищем новые подходы к обучению и развитию

Сотрудничество

Работаем как единая команда для достижения общих целей

Рост

Поддерживаем профессиональное и личностное развитие каждого

Результат

Фокусируемся на реальных результатах наших клиентов

Готовы присоединиться к нам?

Отправьте заявку сегодня и начните путь к карьере в динамично развивающейся компании

Связаться с нами